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 ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行う企業をいい、当社は第1回目にあたる平成11年度に厚生労働省より表彰を受けています。
当社における特徴的制度は以下の通りです。
 • 育児休業は最長3歳到達まで可能
 • 育児を事由とする退職者の再雇用制度(最長離職10年間)
 • 社内保育園の運営(山形県内に2ヶ所)


日東ベスト保育園 (本社・寒河江工場敷地内)

BestなかよしPLAZA (東根工場敷地内)


男性も育児参加できる企業へ


 取り組みを通して各人がライフスタイルや働き方を見直すきっかけとなること。
 仕事と生活のバランスを図りながら、生き生きと活躍できる職場環境づくりを応援しています。