当社は子育て支援に積極的に取り組んでいる「子育てサポート企業」として山形労働局より２回目（県内２社目）となる「くるみんマーク」の認定を受けました。
　この認定を受けるためには、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援のための行動計画を策定し、①女性の育児休業取得率が７０％以上であること　②男性の育児休業等取得者がいること等一定の基準を達成する必要があります。

当社の行動計画（達成内容）は以下のとおりとなります。
　①育児休業取得状況を次の水準にあげる
　　・男性取得者　　　１名以上
　　・女性取得者　　８０％以上
　②子育てを理由とした勤務地限定制度の導入
　③年次有給休暇の取得率を毎年６０％以上とする
　④インターンシップおよび職場体験学習の受入れを次の水準以上とする
　　・受入れ校　　年間　１５名以上
　　・受入れ人数　年間　３０名以上

「子育てサポート企業」認定式

基準適合一般事業主認定通知書

〔当社の子育て支援の特徴〕
①「育児休暇」が最長「３年」と法律より長いこと。
②再雇用を約束した１０年間の離職制度。
③事業所保育園を２ヶ所有していること。

くるみんの星マークは認定の回数を表しています（当社は２回目の認定を受けました）。